Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind die Grundlage für eine starke Unternehmenskultur. Deshalb stärkt Geberit diese Werte, zum Beispiel im internen Kommunikationsprojekt «Living Geberit». Weltweit bei rund 3000 Mitarbeitende, an 50 Workshops und in 14 Sprachen.
Living Geberit war und ist in formaler Hinsicht ein internes Weiterbildungsprojekt, das die Menschen, die für das Unternehmen Geberit arbeiten, in Sachen Marke, Leitbild und Werte schulte. Sie konnten in den Workshops praktische und informative, auch weniger handfeste und trotzdem bleibende Erfahrungen in ihren Arbeitsalltag mitnehmen.
Zu den Themen „Unsere Geschichte“, „Marken und Werte“, „Unsere Position“, „Wie stärken wir unsere Marke“ oder „Wie wir zusammenarbeiten“ erarbeiteten die Gruppen gemeinsame Lösungen oder diskutierten unterschiedliche Vorstellungen.
Das Verständnis für die Marke Geberit und deren Werte zu steigern war eines der Ziele von Living Geberit. Die vielen positiven Erkenntnisse und Erlebnisse trugen dazu bei, diesem Ziel einen grossen Schritt näher zu kommen.
