Mit uns kommen Sie weltweit weiter.

Gezielte Förderung

Geberit investiert in die Zukunft der Mitarbeitenden – von allem Anfang an.

Eine solide Einführung bietet neuen Kolleginnen und Kollegen die Gelegenheit, sich mit dem umfassenden Produktsortiment vertraut zu machen sowie Geschichte und Kultur des Unternehmens kennenzulernen.

Die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden wird in der Folge auf vielfältige Weise gefördert, und zwar über alle Funktionen, Tätigkeitsfelder und Altersstufen hinweg. Im Rahmen von halbjährlichen oder jährlichen Gesprächen werden die Vorstellungen konkretisiert und mögliche Massnahmen initiiert.

Für besonders talentierte Mitarbeitende mit hohen Zielen bietet das „Potentials Management Programm“ ideale Voraussetzungen, um den internen Aufstieg in Angriff zu nehmen. Spezielle Beachtung finden hier die unternehmerischen Fähigkeiten sowie die Sozial- und Führungskompetenzen.

„Last but not least“ sollen Auszubildende ihre Talente bei uns voll zur Entfaltung bringen können. Im Verlaufe einer soliden Ausbildung werden einer guten Betreuung, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Wechselspiel zwischen Schule und Berufsalltag besondere Aufmerksamkeit geschenkt.