Bodenständig
So sind wir
Geberit als Arbeitgeber
Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht, wenn die persönlichen Überzeugungen der Mitarbeitenden und ihr Verhalten mit den Unternehmenswerten im Einklang sind.
Der «Geberit Kompass» ist der Leitfaden, an dem wir unser tägliches Handeln ausrichten. Er enthält unseren Unternehmenskern, unsere vier Werte und unsere sechs Führungs- und Handlungsprinzipien. Sie bilden das Fundament unserer gelebten Kultur und bieten die nötige Orientierung.
Unser Unternehmenskern
Wasser ist unser Element – denn Wasser steht im Zentrum unserer Produkte. Unsere Systeme dienen dem gezielten Lenken, Steuern und Nutzen von Wasser im Gebäude – von der Nutzung als Lebensmittel über Hygiene und Reinigung bis hin zur sicheren Entwässerung. Im Zentrum steht der Kern von Geberit:
Mastering Water – weil Menschen hervorragende Sanitärprodukte brauchen.
Dieser Leitgedanke beschreibt unser Selbstverständnis, unseren Antrieb und unsere technische Exzellenz in der Beherrschung des Wasserflusses im Gebäude – immer mit dem Ziel, den Alltag der Menschen zu verbessern.
Gemeinsame Werte
Erfolgreiche Zusammenarbeit braucht gemeinsame Werte. Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung sind die vier Werte, welche die Geberit Kultur prägen. Diese grundlegenden Überzeugungen geben vor, was wir als richtig oder falsch erachten, und sind für alle Mitarbeitenden verpflichtend.
- Integrität
Wir handeln aufrichtig und ehrlich, gehen respektvoll miteinander um und sind konsistent in dem, was wir sagen und tun. - Bescheidenheit
Wir sind ehrgeizig und streben stets nach Spitzenleistungen, handeln aber bodenständig und bescheiden. - Zusammenarbeit
Wir sind zuverlässig, vertrauen einander und unterstützen uns gegenseitig. Wir teilen unser Wissen, und arbeiten gemeinsam konstruktiv an der besten Lösung. - Verantwortung
Jede/r übernimmt Verantwortung für ihre/seine Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse. Wir stellen das Wohl des Unternehmens in den Mittelpunkt und nicht unsere persönlichen Interessen.
Führungs- und Handlungsprinzipien
Bei Geberit haben wir eine klare gemeinsame Vorstellung davon, wie wir arbeiten, handeln und entscheiden. Deswegen sind auch sechs Führungs- und Arbeitsprinzipien im Geberit Kompass verankert: Fokus, Entschlossenheit, Leistung, Befähigung, Belastbarkeit und Kommunikation.
Ob im Team, im Projekt oder Fachbereich, mit oder ohne Führungsverantwortung: Die Führungs- und Handlungsprinzipien bei Geberit gelten für alle Mitarbeitenden und zeigen auf, welches Verständnis Geberit von guter Führung und fachlicher Verantwortung hat.
GEBERIT KOMPASS
Den Geberit Kompass können Sie hier herunterladen (PDF, 469 KB).
Orientierung im Alltag
Während der Kompass uns die Richtung vorgibt, gibt uns der Verhaltenskodex konkrete Antworten darauf, wie wir mit konkreten Situationen im Arbeitsalltag umgehen.
Er enthält Verhaltensregeln und praxisnahe Beispiele und ist für alle Geberit Mitarbeitenden weltweit verbindlich. Indem wir nach den Vorgaben des Verhaltenskodex handeln, schaffen wir eine starke, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitskultur.
Den Geberit Verhaltenskodex finden Sie hier als PDF.
