Sales Development
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Sprungbrett für VERTRIEBS-Talente

Hier können Sie Ihre Fähigkeiten im Management strategischer Vertriebsprojekte unter Beweis stellen.

Sie kommen aus Deutschland, Schweden oder der Schweiz? Dann ist das Sales Development Programm beim europäischen Marktführer für Sanitärprodukte genau das Richtige für Sie. Im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen suchen wir Management-Talente für unsere Vertriebsstandorte in Deutschland und in Schweden mit einem wirtschaftlich technischen Hintergrund. Neben Ihrer soliden Grundausbildung sind ein starkes Interesse an Vertriebs- und Marketingthemen wichtige Voraussetzungen für die erfolgreiche Absolvierung des Programms. Genauso wichtig wie Ihr professioneller Hintergrund ist Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung, Themen proaktiv voranzutreiben.

Aktiv mitgestalten

Sie starten das Programm an Ihrem Vertriebsstandort in Deutschland, Schweden oder in der Schweiz, um dort während einer intensiven Einarbeitungsphase alle Bereiche des Vertriebs zu erleben. Ein weiterer wichtiger Aspekt der ersten Onboarding-Phase ist die Einarbeitung in unsere Unternehmenskultur und unsere Prozesse, insbesondere in unser dreistufiges Vertriebssystem.
In einer zweiten Phase erhalten Sie Einblick in den Bereich Business Sales Development, um Vertriebsthemen auch aus der Gruppenperspektive kennenzulernen. Danach geht es für einen längeren Zeitraum (1 – 1.5 Jahre) an einen unserer weltweiten Vertriebsstandorte, um dort vertiefte Einblicke in die internationale Vertriebsarbeit zu erleben und Projekte proaktiv voranzutreiben. Das in der ersten Phase aufgebaute Know-how wenden Sie direkt an und unterstützen so die Weiterentwicklung des entsprechenden Standorts.
Dank der engen Betreuung durch unser Senior Management Team bauen Sie bei Geberit ein wertvolles Netzwerk auf und können sich beruflich wie auch persönlich weiterentwickeln.
Das Ziel des Programms ist die Übernahme einer Managementposition an einem unserer Vertriebsstandorte, idealerweise in Ihrem Heimatland Deutschland oder Schweden.

Ein Diagramm zur Programmgestaltung mit drei Phasen: Lernen, Weltweit Wachsen und Weiteres Wachsen.

Fachliche und persönliche Entwicklung im Fokus

Die Förderung wie auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind Geberit wichtig. Alle Programmteilnehmenden nehmen daher am regulären Performance-Management-Prozess teil, in dem kontinuierlich Feedback- und Entwicklungsgespräche durchgeführt werden. Darüber hinaus bieten wir auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Trainings und andere Entwicklungsmassnahmen, um Ihre persönliche Entwicklung zielgerichtet zu fördern und zu stärken.

Bewerbung und Zeitplan

Neben der richtigen Einstellung und einer engagierten und begeisterungsfähigen Persönlichkeit ist Ihre Mobilität eine wichtige Voraussetzung, um in das Programm aufgenommen zu werden.

Der Bewerbungsprozess für das Sales Development Programm beginnt jeweils im Frühling und Herbst. Nach der lokalen Vorauswahl werden die ausgewählten Personen zu einem Assessment Center in die Schweiz eingeladen. Das Programm startet im Herbst.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!