Geberit als Arbeitgeber

Unser Unternehmenskern
Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht, wenn die persönlichen Überzeugungen der Mitarbeitenden und ihr Verhalten mit den Unternehmenswerten im Einklang sind. Der Geberit Kompass hält unsere gelebte Kultur und Werte fest und bietet so die nötige Orientierung.

Im Zentrum steht der Kern von Geberit: Mastering Water – weil Menschen hervorragende Sanitärprodukte brauchen. Er beschreibt unsere Kompetenz, unser Selbstverständnis und unseren Antrieb.

Gemeinsame Werte
Der Geberit Kompass definiert vier Werte.

• Integrität
  Wir handeln aufrichtig und ehrlich, gehen respektvoll miteinander um und sind konsistent in dem, was wir sagen und tun.
• Bescheidenheit
  Wir sind ehrgeizig und streben stets nach Spitzenleistungen, handeln aber bodenständig und bescheiden.
• Zusammenarbeit
  Wir sind zuverlässig, vertrauen einander und unterstützen uns gegenseitig. Wir teilen unser Wissen, und arbeiten gemeinsam konstruktiv an der besten Lösung.
• Verantwortung
  Jede/r übernimmt Verantwortung für ihre/seine Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse. Wir stellen das Wohl des Unternehmens in den Mittelpunkt und nicht unsere persönlichen Interessen.
  
  

Führungsprinzipien
Auch sechs Arbeits- und Führungsprinzipien sind im Geberit Kompass verankert: Fokus, Entschlossenheit, Leistung, Befähigung, Belastbarkeit und Kommunikation. Sie zeigen Mitarbeitenden auf, welches Verständnis Geberit von guter Führung und fachlicher Verantwortung hat.

Den Geberit Kompass finden Sie hier  (457 KB) als PDF.

Orientierung im Alltag
Während der Kompass uns die Richtung vorgibt, gibt uns der Verhaltenskodex konkrete Antworten darauf, wie wir mit konkreten Situationen im Arbeitsalltag umgehen.

Er enthält Verhaltensregeln und praxisnahe Beispiele und ist für alle Geberit Mitarbeitenden weltweit verbindlich. Indem wir nach den Vorgaben des Verhaltenskodex handeln, schaffen wir eine starke, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitskultur.

Den Geberit Verhaltenskodex finden Sie hier  (529 KB) als PDF.